Führungskräftetraining für den öffentlichen Dienst
Sie sind Führungskraft in einer Behörde oder der Verwaltung des öffentlichen Dienstes?
Gesetze und Vorgaben bestimmen Ihr Handeln – und das Ihres Teams. Das kann zu Stress und Konflikten führen.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Team optimal und souverän leiten, Konflikte aktiv lösen und Stress für sich und Ihre Teammitglieder reduzieren.
Führungskräfte gezielt entwickeln – praxisnah, modular und speziell für die öffentliche Verwaltung
Führung im öffentlichen Dienst hat ihre ganz eigenen Herausforderungen. Schwierige Mitarbeitersituationen, Konflikte im Team, hohe Arbeitsbelastung, Veränderungsprozesse oder die Frage, wie viel Führung und Konsequenz eigentlich notwendig sind, gehören zum Alltag vieler Führungskräfte.
Genau hier setzen meine Führungskräftetrainings für den öffentlichen Dienst an.
Dabei gibt es nicht das eine Führungskräfteseminar, das für alle passt. Sie wählen die Themen aus, die Ihre Führungskräfte aktuell brauchen. Einzelne Bausteine können als Workshop gebucht oder zu einer individuellen Führungskräfteentwicklung für Ihre Verwaltung kombiniert werden.
Mögliche Themen für Ihre Führungskräfte
Führungsrolle und Führungsverständnis
Was bedeutet Führung eigentlich – und was wird von mir als Führungskraft erwartet? Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Führungsrolle, klären Verantwortlichkeiten und entwickeln ein klares Führungsverständnis.
Schwierige Mitarbeitergespräche führen
Kritische Themen werden häufig zu lange nicht angesprochen. Führungskräfte lernen, Erwartungen klar zu formulieren, schwierige Sachverhalte anzusprechen und auch in emotionalen Gesprächen souverän zu bleiben.
Konflikte im Team erkennen und lösen
Konflikte verschwinden selten von selbst. Im Workshop geht es darum, Konflikte frühzeitig zu erkennen, anzusprechen und konstruktiv zu bearbeiten – bevor Positionen verhärten.
Herausfordernde Mitarbeitende führen
Was tun, wenn Vereinbarungen nicht eingehalten werden, Leistung oder Verhalten nicht stimmen oder Gespräche immer wieder im Kreis laufen? Führungskräfte entwickeln konkrete Handlungsmöglichkeiten für schwierige Situationen.
Klar führen und konsequent handeln
Gute Führung bedeutet weder, alles laufen zu lassen, noch bei Problemen sofort mit Ermahnung oder Abmahnung zu reagieren. Führungskräfte lernen, Erwartungen deutlich zu machen, Verantwortung einzufordern und angemessen zu reagieren.
Teams erfolgreich führen
Gute Zusammenarbeit entsteht nicht automatisch. Rollen, Verantwortlichkeiten, Kommunikation und gemeinsame Ziele müssen geklärt werden. Führungskräfte erhalten Werkzeuge, mit denen sie die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung im Team stärken können.
Sie entscheiden, was Ihre Führungskräfte brauchen
Die einzelnen Führungsthemen können separat als Workshop gebucht oder miteinander kombiniert werden.
Weitere Themen können sein: Gesund führen und resilient bleiben, Führung in Veränderungsprozessen, Delegieren und Verantwortung übertragen.
So entsteht keine Führungskräfteentwicklung „von der Stange“, sondern ein Angebot, das zu den tatsächlichen Herausforderungen Ihrer Verwaltung passt.
Je nach Bedarf sind beispielsweise einzelne Workshops, Tagesseminare, mehrteilige Führungskräftereihen oder eine längerfristige Begleitung mit Workshops und Coaching möglich.
Gerne entwickle ich gemeinsam mit Ihnen die passende Kombination für Ihre Führungskräfte.
Führungskräftetraining für Ihre Verwaltung
Sie möchten einzelne Führungsthemen bearbeiten oder eine komplette Führungskräfteentwicklung für Ihre Verwaltung aufbauen?
Wir klären gemeinsam, wo Ihre Führungskräfte aktuell stehen, welche Herausforderungen bestehen und welche Workshop-Themen sinnvoll sind.
So entsteht ein individuelles Führungskräftetraining für Ihre Verwaltung – praxisnah, verständlich und unmittelbar im Führungsalltag einsetzbar.
Jetzt unverbindlich Führungskräftetraining anfragen
Telefon: 06655-9004301
Mail: info@ilona-vogel.de