Sie haben das Gefühl zwischen allen Stühlen zu sitzen?
- Sie sind der Ansprechpartner Nummer 1, wenn es um Konflikte geht? Wissen aber nicht so recht, wie Sie hier am besten vorgehen und was zu tun ist?
- Die Kommunikation im Team ist eine Herausforderung!
- Das Betriebsklima ist schlecht?
- Eines Ihrer Ziele ist, Ihre Mitarbeiter zu „Selbstläufern“ zu entwickeln?
- Vielleicht sind Sie zum ersten Mal in einer Führungsposition und müssen sich selbst erst richtig positionieren?
Dann ist unser Führungskräfte-Coaching genau das Richtige für Sie. In wenigen Stunden Coaching erarbeiten wir Ihre Themenschwerpunkte und stellen Sie als Führungskraft neu auf.
Zusätzlich gibt es die „Akut-Hilfe“.
Das heißt für Sie: Innerhalb der ersten 4 Monate nach Ihrem Coaching können Sie in schwierigen Situationen auf uns zukommen, per Telefon oder Skype arbeiten wir gemeinsam an Ihrer Herausforderung.