Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiter haben plötzlich wieder 50% mehr Zeit für die wesentlichen Dinge. Für effizientes Arbeiten in Ihrer Behörde. 

Konflikte gehören zu den größten Störungen im Arbeitsleben. Sie kosten viel Zeit und Geld, wenn sie nicht gelöst werden. 

Wir lieben Konflikte!
Dabei liegt unser Fokus auf dem Umgang mit schwierigen, verfahrenen Situationen, Konflikte zwischen Führungskräften, Mitarbeitern, Teams und Abteilungen. 

Wir begleiten Veränderungsprozesse und schwierige Situationen im sozialen Miteinander, damit Ihre Mitarbeiter gerne jeden Morgen wieder mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen. 

Eine Investition in Konfliktlösungen ist die beste Investition in Ihre Mitarbeiter! Denn die trägt unmittelbar zu Ihrem Erfolg bei. 

Sie haben die Wahl zwischen 3 Varianten der Begleitung: 

1. Wir lösen Ihre Konflikte mit einzelnen Mitarbeitenden.
   Bei dieser Variante beraten wir bei anstehenden Gesprächen führen und moderieren diese Gespräche. 
2. Wir lösen Ihre Konflikte im Team.
   In einer Konfliktklärung reduzieren wir in 2 Tagen 50% Ihrer Konflikte. 
   Wir nehmen uns zwei Tage Zeit, um über Themen zu sprechen, für die im Alltag weder Raum noch Zeit ist und sprechen Dinge an, für die sonst die Worte fehlen. Dabei ist der Raum geschützt und der Umgang sachlich und wertschätzend. 
3. Wir begleiten Sie über 6 Monate. 
   Gemeinsam entwickeln wir Ihr Team zu einem Erfolgsteam!
   Dabei stehen die gemeinsamen Werte, Arbeitsprozesse, Teamrollen, Arbeitsvereinbarungen und Regeln im Fokus. 

Sie haben weitere Fragen oder möchten gerne mit uns über Ihre ganz individuelle Konfliktbegleitung sprechen, dann freuen wir uns über Ihre Mail.