In Ihrem Team läuft es nicht so richtig „rund“? Es entstehen oft Unstimmigkeiten? Die Luft ist „zum Scheiden dick“? Das Betriebsklima ist schlecht?

Durch die vielen Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst ist ein gutes Miteinander ganz besonders wichtig. Das regelmäßige „ins Gespräch kommen“  und  eine wertschätzende Kommunikation sind der Schlüssel dazu. 

Wie läuft die Urlaubsübergabe? Die Arbeitsabläufe in den Teams? Wie die Urlaubsvertretung?

Unterschiedliche Persönlichkeiten und Arbeitsweisen treffen aufeinander. 
Das „sich gegenseitig annehmen“, Toleranz und Akzeptanz für diese Unterschiedlichkeit schafft ein besseres Miteinander im Behördenalltag. 
Und was das Wichtigste ist: die meisten Konflikte können durch richtige Absprachen vermieden werden!