Workshop: Führungskräfte-Kompass
Sie sind Führungskraft in einer Behörde oder der Verwaltung des öffentlichen Dienstes?
Gesetze und Vorgaben bestimmen Ihr Handeln – und das Ihres Teams. Das kann zu Stress und Konflikten führen.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Team optimal und souverän leiten, Konflikte aktiv lösen und Stress für sich und Ihre Teammitglieder reduzieren.
Gute Führung kann man lernen.
Mit uns bringen Sie Ihre Führungsqualitäten auf ein neues Niveau.
Unsere Seminare vermitteln nicht einfach nur Methoden und Know-how zu Konfliktmanagement, Teamleitung und Resilienzaufbau.
Wir haben unsere langjährige Erfahrung in verschiedensten Bereichen des öffentlichen Dienstes genutzt, um spezifisch auf Behörden, Verwaltungen und Ämter zugeschnittene Workshops zu entwickeln.
Wir kennen die Probleme und Herausforderungen, vor denen Sie stehen, wenn Sie eine leitende Position im öffentlichen Dienst innehaben.
Und wir wissen, wie Sie sie am besten lösen können.
Gewinnen Sie Orientierung mithilfe des Führungskräfte-Kompasses
In unserem Führungskräfte-Kompass für den öffentlichen Dienst lernen Sie in insgesamt sechs Modulen, wie Sie Ihre Mitarbeiter richtig einschätzen und auf Basis davon souverän anleiten können. Sie gewinnen Fertigkeiten in Kommunikation und Konfliktmanagement und lernen, den Stress für sich und Ihre Teammitglieder zu reduzieren – für eine angenehme, produktive Arbeitsatmosphäre!
Modul 1: Persönlichkeit und Interaktionen
Wie ticken Sie? Wie ticken Ihre Teammitglieder?
Warum ist es überhaupt wichtig, sich darüber Gedanken zu machen?
Ein tieferes Verständnis für soziale Interaktion ist der Schlüssel zu guter Führung – darum dreht sich dieses erste Modul unseres Workshops.
Modul 2: Kommunikation und Feedback
Ein weiterer Schlüssel zum Erfolg ist eine gute und bewusste Kommunikation. Nur, wenn Sie Feedback, Lob und Kritik konstruktiv und wertschätzend vermitteln können, werden Ihre Mitarbeiter langfristig zufrieden und motiviert sein.
Wie genau das funktioniert, erfahren Sie in diesem Modul.
Modul 3: Teams und Personalentscheidungen
Was macht ein gutes Team aus? Wie stelle ich Teams zusammen? Was muss ich tun, damit mein Team gut zusammenarbeitet?
Damit Sie in Zukunft Ihre Teams nicht mehr „aus dem Bauch heraus“ zusammenstellen und bereits bestehende Teams besser begleiten können, lernen Sie in diesem Modul mehr über Personalentscheidungen.
Modul 4: Konfliktprävention und Konfliktlösung
Wie wäre es, wenn in Ihrem Team keine Konflikte bestünden? Wenn die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander komplett sozial und wertschätzend wären?
In diesem Modul erfahren Sie, was Sie im Vorfeld tun können, damit Konflikte erst gar nicht entstehen – und wie Sie mit bereits bestehenden Konflikten umgehen und diese aktiv lösen können.
Modul 5: Veränderung aktiv gestalten
Weiterentwicklungen, Umstrukturierungen, Digitalisierung, neue Arbeitsmodelle, neue Projekte, neue Teammitglieder – wir sind permanent von Veränderung umgeben. Damit souverän umzugehen, fällt nicht immer leicht.
Wie Sie Veränderung aktiv mitgestalten und Ihre Mitarbeiter dabei abholen und begeistern, ist Inhalt dieses Moduls.
Modul 6: Stress und Resilienz
Egal, wie gut Sie Ihr Team leiten und wie konfliktarm und wertschätzend Sie das Arbeitsumfeld gestalten: Stress wird Sie als Führungskraft und auch Ihre Teammitglieder immer wieder begleiten.
Wie Sie in einer leitenden Position mit Stress und Druck umgehen, Resilienz für Ihren Arbeitsalltag aufbauen und was Sie für Ihre Mitarbeiter tun können, ist Inhalt dieses Moduls.
Individualisieren Sie den Workshop durch exklusive Coachingpakete und Persönlichkeitsanalysen
Unser Workshop Führungskräfte-Kompass bietet Führungskräften im öffentlichen Dienst den idealen Einstieg, Ihre Rolle besser zu verstehen und souverän meistern zu können.
Sollten Sie darüber hinaus noch weitere Beratung benötigen oder persönliche Herausforderungen angehen wollen, bieten wir ein exklusives zusätzliches Coaching-Paket zum Workshop an.
Profitieren Sie von 6 x 30 Minuten Coaching, in denen wir alle weiteren Probleme und Herausforderungen mit Ihnen besprechen und individuelle Lösungsansätze entwickeln.
Nutzen Sie eine ausführliche Persönlichkeitsanalyse mithilfe der Insights MDI® Persönlichkeitsdiagnostik, um gemeinsam mit uns Ihre spezifischen Stärken und Herausforderungen zu identifizieren und basierend darauf perfekt auf Sie abgestimmte Strategien zu entwickeln.
Nicht ganz sicher, was Sie brauchen? Kontaktieren Sie uns!
Gerne sind wir Sie in einem persönlichen Gespräch für Sie da, um herauszufinden, wie genau wir Sie am besten unterstützen können.
Wir freuen uns auf Sie!
Telefon: 06655-9004301
Mail: info@ilona-vogel.de